成都医学院统筹推进一流学科建设方案（精简版）

一、建设目标

近期目标（2020年）：实现临床医学进入ESI排名前1%，支持老年共病研究取得突破性进展，凸显老年医学的优势与特色；力争核医学（应用核医学）达到省内一流水平。药学（药理学和毒理学）ESI排名前1%接近度达到80%。公共卫生与预防医学学科综合实力达到省内领先水平。基础医学学科与临床医学学科融合发展，进入全国第五轮学科水平评估前70%行列。心理学（应用心理）学科综合实力进入全省前列。硕士学位授权点力争达到12个。学科结构进一步优化，优势特色学科建设成效初步显现。

中期目标（2030年）：临床医学（老年医学、核医学）达到国内一流，形成明显的优势与特色。药学（药理学和毒理学）进入ESI排名前1%。公共卫生与预防医学学科综合实力达到国内先进水平。基础医学（神经科学与行为科学）达到省内一流。心理学（应用心理）学科综合实力达到全省领先水平。护理学学科综合实力进入全省先进行列。学校学科整体实力达到博士学位授权单位内涵建设标准，为申请博士学位授权单位奠定基础。区域一流学科带动学校整体发展成效显著，学校综合实力全面提升。

远期目标（2050年）：到本世纪中叶百年建校时期，学校学科布局明显优化，学科水平显著提升，多学科协调发展的一流学科体系更加完善，建成特色鲜明、优势突出的区域高水平医药院校。

二、建设学科规划

建设一流学科。重点建设临床医学、药学两个一级学科。打造呼吸、消化、心脑血管、神经病学等以老年医学为特色的优势学科群，着力推动核医学（应用核医学）的发展建设，带动儿科学、麻醉学等学科实力增强；围绕老年性疾病药物治疗及儿童用药需求，在药剂学、药理学、药物化学、生药学等学科研究方向重点建设。

加快建设学科。基础医学、公共卫生与预防医学、心理学、护理学、医学技术、马克思主义理论作为学校新获批的硕士授权点，已经具备一定的实力与基础，为学校建设的主干学科。在按照硕士学位授权点的合格及水平评估标准进行建设发展的同时，按照大学内涵标准建设特色鲜明，优势突出的医药院校。

加快培育学科。加快培育生物医学工程、公共管理等现有学科，积极发展口腔医学、中医学、中药学等学科，培育新的学科增长点和优势学科化。

四、建设内容（2018-2020）

（一）政策举措

按照“145”原则，即一个领导保障、四个关键环节、五个基础支撑全面推进学科建设。

“1”——强化学科建设的领导保障

全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，加强党对高校的领导。坚持和完善党委全面领导下的校长负责制，党委对学校工作实行全面领导，对党的建设全面负责，履行管党治党、办学治校的主体责任。认真贯彻执行民主集中制，健全现代大学治理结构。加强干部队伍建设，为学科建设配备德才兼备的高素质干部队伍；加强人才队伍建设，为学科建设提供人才支撑。

“4” ——狠抓学科建设的关键环节

（1）深化人事制度改革，培养一流的创新人才队伍。优化岗位分类管理，完善分类考核评价激励体系。推行特设岗位制度，为优秀学术学科带头人设置“特聘岗位”，采用“一人一议”“一人一策”的引人机制。建立以知识价值为导向的分配激励制度，逐步建立规范化的薪酬调整机制。创新人才培养模式。健全“人才、学科、科研三位一体”的创新人才培养模式，建立“通识+专业”的复合型人才培养模式，建立校企、校地、校校之间的实质性协同与合作培养模式。力争引进在国内外具有学术影响力的学科带头人10名以上、高水平学科方向带头人10名以上。引进和打造在省内外具有影响力的科研创新团队3-5个，入选省部级人才计划项目5-8名。力争培养国家千人计划1-3人，省千人计划5-10人。新增省级学术与技术带头人及后备人选30-50名。校内专家在省级以上专业学会担任学术职务的人数不断增加。

（2）深化科研管理改革，提升创新发展水平。改革科研管理体制机制。完善科研成果分类评价和激励体系，重点激励原创性研究、应用研究、技术转移和科技服务。坚持老年健康特色路线的打造，继续推进“协同创新中心机制体制改革建设”项目。重点学科重点围绕老年健康形成稳定的研究方向，产出科学研究成果，老年慢病健康服务模式不断完善，打造医养结合示范基地联合。有力推进“政产学研用”合作项目，与地方政府、科研院所、企业等合作。科研成果获省部级以上奖励不少于20项。

（3）深化资源配置改革，搭建学科发展平台。优化完善资源配置体系。提升资源汲取能力、整合能力和利用效率，为学科内涵建设提供重要保障。深化资源配置体制机制改革，给予学科资源配置自主权，简化审批程序，提高资源配置的有效性和合理性。

①建设一批重点实验室：力争新建省级平台3个，省部级平台1个。

②打造一个智库中心：以服务四川省区域老年健康与养老事业为重要目标，在省政府指导和成都市政府的支持下，以厅市共建成都医学院为契机，以2011协同创新中心为载体，汇聚本校和协同单位资源，建成四川养老与老年健康服务智库中心。

③建设一个特色学科群：建设老年医学特色学科群发展，重点发展神经科学与行为、免疫学、核医学、老年慢病等学科，凸显老年医学的优势与特色。打造老年医学一流学科，形成一批优势学科。

（4）深化财政投入改革，激发发展创造活力。学校重点加大学科建设的“人、财、物”资源投入，安排学科建设专项支持经费3000万/年，并建立逐年增长机制，统筹学校学科建设。制定科学的绩效分配和人员考核办法。完善激励竞争机制，发挥工作业绩考评在教职工和部门（单位）收入分配中的杠杆作用，进一步形成按照实际贡献、影响力和有持续发展价值获得肯定、分配资源的体制机制。完善表彰项目类型，物质和精神并重，突出精神激励，鼓励创新，对学科建设及产出实行及时有效的物质和精神奖励。

“5”——推进基础保障的“五进五升”

一是办学规模稳步前进，学生人数逐年提升。调整人才培养层次结构，普通在校生规模稳定在13000人左右，其中研究生达到1000人。

二是人才队伍克难奋进，内生动力不断提升。围绕重点建设的学科，依托国家、省市、校级重大人才项目，面向国内外引进高层次人才，重点引进学术技术带头人或更高级别专家学者。引进与培养使用并重，以提高素质为基础，以增强能力为核心，以优秀中青年骨干教师的选拔培养为重点，加大培养力度，增强人才可持续发展能力。师生比稳定在16：1，具有博士学位人员达250名以上，高级专业技术职务人员不低于450名（正高不低于150人）。

三是人才培养扎实推进，培养水平持续提升。硕士研究生教育，牢固树立需求质量理念，学术学位研究生培养以提高创新能力为目标，专业学位研究生培养以提升职业胜任能力为导向。本（专）科生教育，以社会经济发展和医药卫生行业技术进步驱动课程改革，构建知识教育体系、技术技能训练体系、实验实训实习环境，将创新创业教育融入人才培养全过程，将专业教育和创业教育有机结合。

四是学位点建设全面推进，发展质量不断提升。建设高质量的研究生师资队伍，注重研究生教育的内涵发展，围绕教育部专项评估及水平评估，做优做强现有新增学位授权点。力争在现有3个一级学科硕士学位授权点、5个专业学位硕士授权点的基础上，增设4个硕士学位授权点，实现全校所有一级学科硕士学位授权点全覆盖。

五是内部治理全面推进，依法治校水平不断提升。《成都医学院章程》的根本之道和约束作用进一步体现，实施的相关配套制度和措施进一步健全。形成党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与，与社会政治、经济发展和学习发展相适应的现代大学内部治理体系，提升治理能力。党的建设进一步加强，核心领导和保驾护航作用有力发挥。建立健全民主决策机制，各专门委员会的决策咨询作用，各群团组织的民主管理和监督作用切实发挥，理事会、教育基金会运行机制健全，外界参与学校管理和监督的渠道进一步拓宽；注重依法办学，落实师生主体地位，形成平等自由公正法治的教育环境，全校师生幸福感、获得感进一步增强。

（二）进度安排

第一步：启动阶段（2018年）。编制一流学科建设方案，经批准后启动建设工作。

第二步：建设阶段（2019年）。根据建设目标和绩效考核要求，按照重点建设学科、加快建设学科、加快培育学科安排进行梯队建设。在建设中实时动态监测，开展中期评估和过程评价，形成激励约束机制。

第三步：提升阶段（2020年）。巩固建设成果，继续加大扶强扶特扶优力度，学科结构进一步优化，优势特色学科建设成效初步显现。

四、预期成效

到2020年，预期在整体实力、人才队伍、人才培养、科学研究、社会服务以及影响力等方面均有显著成效。

（一）学校发展取得新进展。以学科专业建设为核心，大力推进老年健康特色打造，学科专业实力增强，育人质量大幅提高，学术水平稳步提升，核心竞争力和综合实力持续提升，不断开创学校科学发展的新局面。

（二）人才队伍实现新突破。实施人才强校战略，强化高层次人才的支撑引领作用。力争2020年，硕士研究生以上学历的教师比例提高到70%以上，其中具有博士学位的教师达到250人以上，高级职称教师人数增加到450人（正高职称150人）。力争引进4-6名学科领军人才，学科带头人，四川省学术技术带头人达到7-9名，享受国务院特殊津贴专家、四川省突出贡献专家、四川省学术技术带头人后备人选、省级教学名师等优秀人才达到30-50名。形成5-10个稳定的科技创新团队或基础研究团队，形成一批优秀教学团队和重点实验室骨干团队。校内专家在省级以上专业学会担任学术职务的人数不断增加。

（三）人才培养进入新阶段。不同层次、类型的人才培养结构合理，人才培养质量、创新创业能力、毕业就业水平稳步提高。研究生培养模式不断完善、培养质量不断提高、培养特色逐步形成。本科（专科）专业达到19-21个，专业结构合理；新培育1-3个省级水平的特色专业，1-3个省级水平的优秀教学团队，9-11门省级水平的精品资源在线课程。考核评价学生学业和综合能力的方式更加科学。学生职业资格考试通过率稳步提高，毕业生就业质量居于省属高校前列。

（四）科学研究迈上新台阶。获得国家级科研项目65-75项，省部级科研项目75-85项，争取校外科研项目经费4000-5000万元。主（参）编教材、科技学术著作、授权专利、发表科技论文的数量和质量稳步提高。《成都医学院学报》办刊水平不断提升，影响力不断增强。支持科技成果转化的配套措施进一步完善，应用性研究成果5年转化率达到5%-10%。省部级科技奖项实现突破。

（五）社会服务做出新贡献。科技成果转化直接服务区域经济社会建设的质量不断提高；为政府、企业等提供决策咨询、发展建议的水平不断提高；第一附属医院省级医疗中心建设进展顺利，发展的总量和质量大幅提升，区域医疗行业“领头羊”的作用进一步体现，对学校科学发展的支撑能力显著增强。学校在新都区环高校知识经济圈建设中贡献突出。

成都医学院一级学科2018-2020年建设规划